应届毕业生如何确定求职方向
发布人:招生与就业工作处 发布时间:2017-11-14 阅读次数:653

兴趣爱好

  兴趣是最好的老师,也是最大的驱动力。比如喜欢和人打交道,相对来说销售人事行政都可以考虑;选一个大方向,再根据兴趣点选小方向,比如喜欢挑战的,不满足现状,希望自己短期获得最大效益,做销售无疑最好。喜欢安稳的生活,行政人事都ok。有小伙伴兴趣广泛,不知道如何选,那么请看第二条。

 

专业

  不管专业是否是你喜欢的,你既然读了四年,多少还是学到一些东西。选择继续从事本专业相关的职业,不仅在面试时候有优势,在工作中也有优势,企业在实际招聘中也重点关注这个点。尤其是专业识别度高的专业尤其如此,比如财务、计算机、机械设计制造、自动化等,都较为关注专业。也有的小伙伴所学专业是万金油,看似什么都能做,其实就是打酱油的。如果是这样,继续参照下一条。

 

性格

  建议在选择职业前,做一个性格测试,根据结果来确定职业方向。比如外向型的人相对来说最好从事和人打交道的职业,比如市场公关销售等。内向的人适合从事于技术或者设备打交道的活。比如财务、工程、软件开发等。此条还不能确定,第四条都笑了。

 

市场热度

  相对来说,从众一般都不会犯错,而且市场流行的职位一般招聘量大,相对来说就业也比较容易。不过缺点有可能入门标准极端。比如现在的计算机非常缺人,但是技术含量高。而销售同样缺人,但是准入门槛低。记住一个思维:先就业后择业,如果你不知道如何做,找最容易入门的岗位,比如销售,既能锻炼人,也能有不错的发展。

 

发展空间

  每个岗位都有自己的发展空间,那么当你选择一个职位的同时也应该考虑日后的发展空间,熟话说人往高处走,我们不能总是在原地踏步,看看你选择的岗位日后的升职空间有多大,长远打算也是对自己本身的一种负责。

 

学习空间

  对于应届毕业生而言,求职也是学习技能的一种新的方式,这是完全跟校园生活截然相反的环境, 现在社会竞争压力比较大,企业文化也影响着每一个的就业方向,所以求职也是提升自己的一个机会,通过社会是实践才能让你更加全面的去理解其中的含义。

 

  综上所述,应届毕业生是可以根据自己的专业、性格、以及想发展的方向去选择挑战新的职业生涯,在明确自己的目标以后,才能有针对性、有目的性的去择业。对于应届毕业生而言,选择好职位,是对以后职业生涯的一种保障。

 

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